人社部、最高法联合发布的第二批劳动人事争议典型案例，对 996 问题给出明确答案 … 一个案例显示，张某入职某快递公司，试用期为 3 个月，试用期月工资为 8000 元。公司工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天。2 个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，被公司解除劳动合同 … 张某申请仲裁后，仲裁委员会裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金 8000 元，并将案件情况通报劳动保障监察机构，劳动保障监察机构对某快递公司规章制度违反法律、法规规定的情形责令其改正，给予警告。