员工用 AI 辅助办公遭辞退，法院认定公司违法解约

北京朝阳区人民法院审结一起员工使用 AI 辅助办公被公司解雇引发的劳动争议案，认定保险公司单方解除劳动合同违法，判决撤销解除告知书，双方继续履行合同，公司支付员工相关工资差额及损失，判决已生效。吴女士任保险公司法务，经领导推荐将自行整理加工的稽核数据表上传第三方 AI 平台辅助办公，后公司以其严重违反规章制度、存在泄密风险为由将其解雇。法院审理认为吴女士无泄密主观故意，公司相关制度未明确禁止使用第三方 AI 工具办公，也无证据证明吴女士上传的是核心保密信息、行为造成实际泄密后果，不足以认定严重违规。该案厘清了 AI 合规办公与违规泄密的边界，相关人员就此提示企业应完善 AI 办公相关合规管理体系，员工也应规范自身 AI 办公行为。