互联网大厂男子跳槽被诉违反竞业限制 一审判赔百万元

上海杨浦法院审结一起互联网行业竞业限制纠纷案引发热议。涉案员工邓云原是互联网大厂 M 公司商业分析师，在职时签竞业限制协议，离职后却当月入职竞业公司 B，未报备就业信息。M 公司取证后提起仲裁并上诉，法院一审认定邓云违约，判决其返还 9.3 万余元竞业补偿金，支付 92.7 万元违约金，合计超 102 万元，邓云已上诉。此案并非个例，互联网大厂普遍设竞业限制，职场人签协议前应看清条款，离职后遵守约定，否则将得不偿失。