近日，腾讯科技（上海）有限公司与孙某、吉某某相关竞业限制纠纷二审民事判决书公布。判决书显示，两名腾讯前员工孙某、吉某某在离职腾讯后签署《竞业限制通知书》并于每月领取竞业限制补偿费的同时，通过与第三方人力资源机构签订劳务合同并至米哈游处工作，被腾讯认为违反竞业限制业务而告上了法庭 … 本案判决结果为：两名员工中，孙某需返还腾讯竞业限制补偿金约 15.8 万元，并赔偿竞业限制违约金约 97.64 万元；吉某某需返还腾讯竞业限制补偿金约 16.87 万元，并赔偿竞业限制违约金约 107.95 万元。