销量远低于预期的阿维塔发起管理层薪酬变革

阿维塔为提升销量，将管理层薪酬与销量挂钩，并设定了 9 万辆的年销量目标。面对激烈的市场竞争和资本市场的压力，阿维塔需要建立品牌识别度和核心竞争力。公司正在加强与华为的合作，并计划推出新产品和增程式动力车型。