甲骨文裁员事件：员工面临低额遣散费与权益争议

甲骨文公司于 3 月 31 日裁员约 2 万至 3 万名员工，令许多人震惊。公司提供的遣散费条款不优厚，未归属的限制性股票单位会被没收，引发广泛争议。部分被裁员工被归为远程办公人员，使公司规避《工人调整和再培训通知法案》。至少 90 名员工试图集体谈判改善遣散费条款，但甲骨文态度强硬，谈判未果。与其他大型科技公司相比，甲骨文的赔偿方案较差，且公司未作评论，凸显科技员工裁员时的脆弱处境。