百度宣布组织升级：「双轨」职业发展体系升级为单一通道

百度发全员信推进组织与人才管理机制重要调整，核心涵盖打通职业发展通道、建设复合型人才梯队、构建更敏捷的组织体系三个方向。将中管层以下专业与管理通道打通，统一为 5 级至 12 级数字职级体系，2026 年 5 月 1 日生效，旨在打破机制壁垒，储备复合型领军人才。人才选用提出有年轻心态、善用第一性原理思考两个标准，积极拥抱年轻人，搭建合理人才梯队。还将从打破组织边界、减少汇报层级、加大授权力度三个维度推动组织敏捷化。