脉脉：春招竞争压力有所缓解，AI 能力成为「硬指标」

脉脉《春招求职行为洞察》数据显示，2026 年 1—2 月新经济行业新发岗位量同比增约 12.77%，招聘市场回温，人才供需比从 2.24 降至 1.79，求职竞争压力缓解。AI 成 2026 春招核心争夺赛道，企业将员工 AI 能力转为硬性指标。招聘呈「去初级化」趋势，3 年以上工作经验岗位占比超七成，3—5 年经验岗位同比增幅 19%，1 年以内应届生 / 新人岗位缩减约 20%。