胖东来披露近 40 亿资产分配方案，八成员工拒绝「降薪增假」

胖东来创始人于东来在社交平台分享经验，公司自 2000 年起按岗位分配利润给全体职工，未来每年利润 50% 给团队发奖金、50% 归股东收益。公开的资产分配明细显示，集团 10194 人对应资产约 37.93 亿元，管理、技术、一线员工资产占比分别为 39.9%、12.3%、47.7%。胖东来公布休假政策民主调研结果，82.38% 员工选择维持现有工资与休假制度，17.62% 员工选择「降薪增假」，集团将尊重其选择并继续执行现行政策。于东来官宣春节后退休，明确胖东来定位，永不上市，最高管理层六十岁前退出权力岗位，完成规划目标后停止规模扩张。于东来多次强调关爱员工，曾公布净利润、员工工资等情况，还回应制度严格问题，公示侵犯人格尊严补偿标准。