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汇丰控股准备向部分银行家发放极少奖金，甚至可能奖金为零，该行寻求向华尔街竞争对手看齐，采取「多劳多得」立场。发完奖金后，将鼓励投资银行和财富管理等部门绩效落后员工离职，其中或包括董事总经理级员工，目前尚无最终决定。该行称致力于确保员工获有竞争力薪酬，重点是按绩效提供差异化薪酬以吸引和留住人才。