杨立昆谈从 Meta 离职原因 扎克伯格使双方沟通陷入僵局

近日，Meta 首席人工智能科学家杨立昆披露，去年公司在人工智能战略上重大调整，因管理层与技术团队在研发方向上分歧严重，生成式人工智能部门被边缘化，核心人才大量流失。创始人扎克伯格施压该部门加快研发落地，使双方沟通陷入僵局，技术团队认为管理层忽视新颖想法，创新动力受挫。Meta 推出的 Llama 系列模型市场表现未达预期，2025 年 4 月发布的 Llama 4 失败，还被指控操控测试基准，杨立昆承认团队在数据结果上动手脚，激怒扎克伯格，该部门彻底被边缘化，员工大量离职。此次风波暴露了 Meta 人工智能战略执行的内部矛盾及面临的技术挑战。