女子遭遇职场性侵患创伤后应激障碍，劳动能力鉴定为伤残十级

天津女子崔丽丽 2023 年 9 月出差时遭公司老板性侵，患上创伤后应激障碍。2024 年 4 月性侵者获刑，同月崔丽丽被公司辞退。2024 年 12 月其被认定为工伤，公司不服起诉被法院驳回。崔丽丽申请劳动仲裁，双方均不服裁决起诉至法院。11 月 3 日，因劳动能力鉴定结果未出，法院中止审理。12 月 15 日，崔丽丽收到劳动能力鉴定结论书，构成伤残十级，她认可该鉴定，接下来会将结论提交法院继续案件审理。十级伤残可享受工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。