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运动科技公司 Keep 近期启动了一轮人员调整，涉及裁员比例约 10% 至 15%，预计影响超过百名员工。主要集中在线上业务、国际化拓展和市场营销等部门。Keep 对裁员赔偿采取差异化策略，工作超过三年的老员工可协商获得 N+2 的赔偿，其他员工则按 N+1 补偿。公司表示，此次调整是为了适应市场变化，优化资源配置，并确保公司持续稳健发展。