苹果再陷劳资纠纷：被指非法限制员工使用社交媒体

美国国家劳资关系委员会（NLRB）收到投诉，称苹果公司通过非法规定限制员工使用 Slack，监控和干扰员工权利。苹果对此表示强烈反对，并称其致力于维护积极和包容的工作场所。此投诉是继今年 10 月针对苹果强制员工签署非法保密协议的投诉之后。苹果可能正在实施 NLRB 称之为「过于广泛」的不当行为和社交媒体政策。此案件是持续近三年的 Janneke Parrish 诉讼的延伸，Parrish 因员工和工会活动被苹果解雇，她曾使用 Slack 等社交媒体平台。苹果否认了相关指控，但在所有正在进行的案件中，苹果可能需要与 NLRB 达成和解，否则将在 2 月份面临行政法官的听证会。投诉要求苹果赔偿 Parrish 被解雇而损失的收入和其他经济损失，并要求苹果撤销其「非法」政策。