得物发布全员信：精简 5% 左右人员，要求组织更高效精干

得物公司宣布启动组织提效，计划精简约 5% 的人员。此举是为了在严峻市场环境下，集中资源于核心业务和高效项目，停止或减少低效项目的投入，以实现长期发展。公司将提供经济补偿和支持给受影响的员工。同时，得物将持续投资于组织核心能力的建设，并通过调薪、差异化奖金和期权等方式激励员工，以创造更多价值。