索尼通过并购来推进业务和人员的多样化，自 2013 财年到 2023 财年已有 47 家公司加入其娱乐业务，增加了 5000 名新员工。公司强调其多元化的员工背景和业务结构有助于知识和经验的交流，促进员工成长，并支撑其长期增长和价值创造。同时，索尼也通过并购维持了多项化经营，并提升了外籍人士和女性在管理职位的比例。尽管进行了节省成本的裁员，索尼仍致力于通过并购和多元化策略实现其业务目标。