阿里巴巴集团自 2024 年 4 月 1 日起调整股权激励政策，新授予的绩效和晋升股票将从原来的纯股票授予改为 「股票 + 长期现金」 模式，同时新员工股票的归属节奏从年度调整为每个季度归属 1/16，以提高薪酬收入的确定性和流动性，吸引更多求职者，增强招聘竞争力。