在脉脉社区上，多位认证为 “理想汽车员工” 成员表示，今年理想汽车的年终奖普遍为 4—8 个月月薪。理想汽车创始人、董事长李想通过微博进行回应称，“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023 年超越目标就多发奖金，2022 年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯地折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。”