58 同城公布最新公司组织架构调整，58 同城 CEO 姚劲波表示，58 同城将正式从流量收入为主的时代迈进服务收入为主的时代 … 此次组织架构调整进一步明确了前、中、后台的职责。前台四大事业群由人力资源及职业教育事业群（HRG）、本地服务事业群（LBG）、汽车事业群（ABG）、房产事业群（HBG）为核心。原人力资源事业群升级为人力资源及职业教育事业群（HRG），聘任陈永胜为人力资源及职业教育事业群副总裁，强化招聘业务，正式启动职业教育，此外，加强汽车事业群发展，由 58 同城 CTO 邢宏宇负责 … 「大中台」 由技术工程平台群（TEG）、商业智能中心（BIC）、商业产品技术部、信息安全部、用户价值增长部、分析与决策支持部等组成，统一向 58 同城联席总裁何明科汇报。