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腾讯回应暴力裁员:该员工行为表现未能匹配岗位要求
2020 年 1 月 2 日

今日有自称腾讯7 年的老员工在微博称,「人到中年,被腾讯暴力裁员。」据文章称,2019 年 3 月某天下午,腾讯 HR 派出大批保安单方面暴力裁员,让很多保安逼迫其收拾东西离开,当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料,理由是每天工作不足八小时 … 对此,腾讯方面回应称,「该名前员工在离职之前的相当长时间内,无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现,均未能匹配对应岗位要求。尤其从 2018 年底起,本人拒绝履行岗位职责,多次无故缺勤及旷工,确系严重违反劳动纪律和规章制度。2019 年 3 月,公司依法与其解除劳动关系。2019 年 5 月 - 7 月,深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案,均支持公司与其解除劳动关系的决定。」

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