近日，在国企公开课 100 讲中，中国联通董事长王晓初介绍，中国联通混改，集团总部部门减少 37%，各级管理机构减少各级管理人员首聘退出率达 14.3%；但是，创新领域人才数量由 7000 人增加至 1.6 万人 ... 2018 年，改革带动下，云南联通收入同比增长 10%，实现同比减亏 2.5 亿元 ... 「截至 2018 年底，全集团划小单元达到 2.4 万个，薪酬水平增长水平高于各级本部，培养了一支约 2 万人的小 CEO 队伍。其中一线员工薪酬涨 20%，合同制人均工资增幅达 10%。」王晓初透露。