理想汽车宣布调整组织架构,整合产品与商业
理想汽车宣布启动矩阵型组织 2.0 升级,并进行多个部门的组织架构调整。CEO 办公室部门更名为「产品与战略群组」,聚焦于产品和战略,减弱了供应链和商业销售职能。商业部更名为「产品线」,负责理想车型的全生命周期,产品部的车型 PDT 团队也划入该部门。同时,公司新设立了 GTM 团队,负责新产品上市的操盘计划和市场结果。
理想汽车宣布启动矩阵型组织 2.0 升级,并进行多个部门的组织架构调整。CEO 办公室部门更名为「产品与战略群组」,聚焦于产品和战略,减弱了供应链和商业销售职能。商业部更名为「产品线」,负责理想车型的全生命周期,产品部的车型 PDT 团队也划入该部门。同时,公司新设立了 GTM 团队,负责新产品上市的操盘计划和市场结果。
iOS 17.5 首个测试版发布,进一步开放侧载功能,允许用户直接从开发者网站下载安装应用。开发者需满足一定条件,如连续两年成为苹果开发者计划成员,应用安装量超过 100 万次,并提供数据收集政策。符合条件的开发者将获得 API,用户可通过网站侧载应用,无需支付佣金,但开发者需支付 0.5 欧元核心技术费。
AI 公司出门问问已通过港交所上市审批,并拿到证监会 IPO 备案,预计将成为港股 AIGC 第一股。出门问问主要业务为生成式 AI 与语音交互技术,2022 年营收达 5 亿元。公司收入主要来自 AI 软件(包括 AIGC 解决方案和 AI 企业解决方案)与 AIoT 硬件。近年来,AIGC 解决方案收入增长迅速,2021-2023 年复合增长率超 300%。出门问问近三年毛利率分别为 37.5%、67.2%、64.3%。公司已完成多轮融资,股东包括红杉资本、真格基金、Google 等。
阿里巴巴集团在 2024 财年以 125 亿美元回购了 12.49 亿股普通股,成为中国互联网公司中回购力度最大的一家。
美联储梅斯特表示,今年可能会降息三次,不排除 6 月降息的可能性,同时强调在 2024 年密切关注美联储的两项使命很重要。
在「降本增效」的背景下,2023 年券商薪酬水平普遍下降,人均薪酬和高管薪酬均呈现减少趋势。据 Wind 数据显示,2023 年人均薪酬超过 50 万元的券商数量较前两年减少,仅有 9 家披露的券商人均薪酬超过 50 万元。其中,中信证券人均薪酬最高,接近 80 万元。高管薪酬方面,薪酬总额超过千万的券商数量也显著减少,仅有 3 家。与此同时,券商薪酬制度不断规范,如《证券公司建立稳健薪酬制度指引》的发布以及廉洁从业情况纳入薪酬管理体系等,以促进行业稳健经营和可持续发展。