美光台工会反对绩效激励计划，要求 15% 营业利润分成

美光中国台湾地区工会召开记者会，反对企业推出的一揽子绩效激励计划，要求制定公开透明、可验证的制度化利润分享规范，目标是获得类似三星电子、SK 海力士员工的分成条款，期望企业将 15% 营业利润用于员工回报并按季发放。劳资双方将于本月 18、21 两日协商，若未达成一致，工会将考虑启动罢工投票程序。