美光、闪迪赴韩争抢半导体核心人才，三星加码薪酬与股权激励应对挖角

半导体竞争已转向人才争夺战，下一代存储器市场胜负关键在于核心人才的争夺。三星为守住龙头地位，通过提高绩效奖金、扩大股权奖励等方式留住核心人才，今年上半年员工数略减但薪酬总额、账面薪酬成本均上涨，还计划发放与半导体业务部门业绩挂钩的额外股权奖励，人力成本压力攀升。同时，美光、闪迪等海外企业涌入韩国争抢 HBM 与 NAND 闪存设计人才，美光还面向中国台湾地区员工推出高额激励。此外，三星还面临兼顾各业务板块薪酬公平性的压力，未来人才保留成本大概率继续上升。