顺丰被曝变相降薪：月薪 15% 划为季度绩效

近日多名顺丰员工爆料，公司对非一线岗位启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的 15% 划归季度绩效部分，需考核达标方可全额获取，被员工质疑为变相降薪。同时公司加码着装管控规则，明确着装不得露膝盖、禁穿洞洞鞋、不许戴帽子，引发员工吐槽，不少员工心态失衡。此外，顺丰控股 2026 年第一季度经营稳健，营收、归母净利润同比增长，成本端结构性降本成效显现。