胖东来澄清「无门槛招聘刑满释放人员」：排除性侵等恶性犯罪前科人员

胖东来就招聘刑满释放人员作出澄清，称并非无门槛，排除性侵、严重暴力等恶性犯罪前科人员，刑释人员需经正常报名面试流程及 6 个月试用期，首批入职者优先安排在后台岗位，这已是其第二年提供此类岗位，去年入职的 30 人零离职，创始人希望完善制度帮这类人有尊严生活。律师解读称此举打破刻板印象，今年招聘范围从中轻度犯罪扩大至刑期 5 年以上，值得关注。同时指出招聘刑释人员并非慈善，真正的帮扶是让其靠劳动创造价值、被接纳，今年 11 月施行的新修订监狱法也将进一步保障刑释人员平等就业权利。