字节梁汝波全员信：要求管理者主动突破，下沉业务一线

字节跳动 CEO 梁汝波发布全员邮件，宣布更新文化内容。邮件强调公司使命「激发创造，丰富生活」不变，践行使命的方法是通过计算换智能，通过智能提升创造力和体验。同时梳理提炼了包括业务战略制定原则、组织管理、人才策略和公共事务在内的管理理念。新版领导力原则共 10 条，主要更新包括补充「做有高度的事」和「敢于设定高目标」，将「有危机感，保持外部视角」和「深入一线」列为独立条目，强调「Context over Control」。新版领导力原则将纳入管理者晋升、年度考核核心标准，无法落地产出、脱离业务一线的管理层会调整岗位权责。