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三星电子公布创纪录业绩后，旗下工会大幅提高绩效奖金要求，劳资矛盾升级。此前工会仅要求取消奖金上限、提至 10%，公司宣布单季营业利润后，工会提出将年度营业利润的 15% 作为绩效奖金基金，按此计算奖金规模达 40.5 万亿韩元，远超 SK 海力士，是去年股东股息 4 倍、高于 2025 年研发投入，存储器事业部员工人均税前可获约 285 万元。业界认为该要求「荒谬至极」，此数额足以收购顶尖半导体设计或 AI 企业，高比例奖金分配会挤压公司核心领域投入，阻碍长期发展，加剧劳资分歧。