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《2026 离职与调薪调研报告》显示，2025 年员工整体离职率降至 14.8%，已三连降，反映劳动力市场进入相对低频流动的「沉淀期」。离职率走低并非因员工忠诚度提升，更多受外部经济环境影响，企业降本增效、招聘规模收缩，员工跳槽风险和机会成本增加，更倾向「稳守」岗位。分行业看，2025 年离职率前三的行业为餐饮 / 酒店 / 旅游、制造业、房地产，其中制造业离职率与产业升级有关，房地产行业人员优化与转型仍在进行。