为马斯克制定 1 万亿美元薪酬方案，特斯拉董事会详解背后原因

特斯拉董事会为首席执行官马斯克拟定新薪酬方案，若他实现多项高难度业绩目标，将获价值 1 万亿美元股票奖励。自 2017 年起马斯克未获实质性薪酬，此前完成的薪酬方案因特拉华州衡平法院裁决未拿到奖励。如今特斯拉采取措施确保他获得薪酬，董事会认为留住他至关重要。即将召开的股东大会将讨论相关议题，罗宾・登霍姆与凯瑟琳・威尔逊-汤普森呼吁股东批准 2025 年首席执行官业绩奖励方案。该方案要求马斯克达成更具雄心的目标，如实现核心运营里程碑、推出或扩展新产品、推动公司市值增长等，还包含创新性结构设计。若达成所有业绩里程碑，他的领导将推动特斯拉成为史上市值最高的公司。董事会认为马斯克是胜任该职责的最佳人选，希望他留任，若股东认可，该方案将确保他留在特斯拉。