字节跳动将放宽招聘工作年限限制，计划扩大毕业三年内青年人才招聘量一倍，同时保持三年以上社会招聘比例 70%。公司强调关注候选人底层素质而非工作年限，具体 offer 遵循 「以能定级、以级定薪」 原则。此外，字节跳动持续加强 AI 人才招聘，启动 「筋斗云人才计划实习专项」，开放多个技术领域课题。AI 人才成为科技公司竞争焦点，阿里、淘天集团等也加大相关领域投入与招聘力度。