高盛将放慢招聘速度，恢复用于末位淘汰的全年绩效评估

为控制开支，高盛集团计划放慢招聘并恢复年度绩效评估。高盛首席财务官 Denis Coleman 周一在与分析师的电话会议上表示：「我们正在采取一些行动来提高运营效率，包括已经决定放慢招聘速度。」… Coleman 说，对于离职的岗位，高盛也会放慢补缺速度，该行计划恢复疫情期暂停的年终全年绩效评估，这种评估通常用于淘汰表现最差的员工 … 财报数据显示，高盛第二季度净营收 118.6 亿美元，同比下跌 22.9%。