OpenAI 首席执行官萨姆・奥特曼表示，他的招聘策略是优先考虑才能，不注重年龄。他认为，缺乏经验的人也有价值，应该给他们机会。同时，奥特曼也认为，对于复杂且高风险的工作，不应该交给缺乏经验的员工。然而，尽管这种招聘策略，科技行业的初级员工仍然面临激烈的竞争和年龄歧视的问题。