三星在公布不佳的 Q3 业绩后，正在进行管理诊断以解决半导体业务竞争力下降的问题，特别是 HBM 产品的落后。同时，三星计划通过年底的人事调整减少半导体部门高管人数，并优化组织结构，以提高效率。此外，公司正努力恢复技术竞争力，并专注于改进 DDR5 等产品的竞争力。在人事变动中，预计有五位总裁级负责人将发生变动。