在这宗起诉案的启发下，华盛顿州正在起草一份草案，旨在限制企业在办公骚扰和歧视索赔案中滥用保密协议 ... 贝里在声明中说，仅仅因为签署了保密协议便不能深度谈论自己在办公场所遭遇的骚扰或者歧视故事，不应该这样，员工不应该沉默 ... 一些员工曾起诉科技巨头，声称它们用保密协议阻挠合法保护行为，比如不让员工讨论工作条件。