三星领导层被指趋于保守，避险文化阻碍创新

三星曾凭借果断的领导力在多个行业确立统治地位，但目前公司高层趋于保守，避免风险，导致商业挑战加剧，落后于竞争对手。公司内部存在法律纠纷和缺乏大规模并购，使得情况更加不利。同时，公司文化也趋于保守，不愿意采纳新想法，导致员工无法从事真正想做的研发工作。三星在多个业务领域都面临严峻挑战，目标成为全球系统芯片领导者的计划也遇到困难。在激烈的竞争下，三星需要改变规避风险的策略，积极面对挑战。