永辉超市发布新人才计划，旨在促进公司治理年轻化，主要针对省区运营、平台职能及采购管培生等岗位，计划招聘超过 3000 名应届大学生。公司有长期人才引进项目 「1933 项目」，已培养超 1 万名大学生成为零售行业专业人才。永辉与近百所院校合作，提供广阔发展通道、多层次培训，并通过创新和分级化培养策略提升内部人才专业能力，构建合理人才梯队，实现人才高效运用，提供更优质服务。