埃隆・马斯克在接受采访时强调，他并不认为自己的管理风格是微观管理，而是注重细节，这是制造完美产品的关键。他还表示，对于优秀员工的管理，他的方法是设定目标并让他们自行达成，因为他认为有才华的人可以到处工作，关键在于让他们感到快乐。