上周二，黄仁勋在斯坦福商学院的访谈中表示，首席执行官 (CEO) 应该拥有公司里最多的直接下属，因为理论上，向 CEO 汇报的人员不需要太多监督，因此 CEO 反而有更多精力进行管理。他目前管理着 50 名直接下属。黄仁勋强调，增加直接下属数量还有助于打破信息不对称带来的不公平现象。他表示，CEO 直接接触的人越多，员工在公司中的地位就越少取决于他们获取关键信息的能力。