国资委提出，2024 年国资国企考核将优化收入分配关系，夯实共同富裕基础，提升劳动报酬在初次分配中的比重，并处理好效率与公平的关系。同时，将持续完善收入分配机制，调控不合理偏高过高收入，维护良好收入分配秩序。此外，还将深化内部三项制度改革，推动管理人员和员工的能上能下、能进能出、能增能减，为建立现代新国企提供保障。