2020 年 9 月 2 日
谷歌内部邮件显示,负责谷歌与大学关系事务的员工质问人事运营主管凯尔·尤因,让他们为公司多样化设定更清晰的目标,员工们认为公司难以留住非白人员工妨碍了招聘 ... 信件表达了员工的不满,他们认为高管在多样化方面所做的努力远远不够,信件还列出一系列方法,旨在清晰界定 University Programs 员工的角色,并为员工设定目标。
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