2019 年 6 月 13 日
杨某解释称,依公司规定,言语不当(含辱骂)属于态度类问题,一般处理流程涵盖员工上门致歉、谈整改报告、抄写界定标准、区域调换等,每位顺丰快递员入职后有 20 分的行政分,分值被扣完就要离岗 … 不想离开原来的工作区域,杨某便写下了 「为了尊严可以不要工作」 的 「心得报告」,并提出辞职后甚至吞下 40 粒安眠药 「以死护尊严」 … 13 日,王卫在顺丰丰声平台回应快递员吞 40 粒安眠药以死护尊严称,「非常吃惊和心里不舒服」,可能今天的服务考核制度有问题,我们必须要马上检讨、马上作出改良。
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