每日早报

阿里巴巴第二季度营收 2478.0 亿元，预估 2452 亿元。调整后每 ADS 收益 4.36 元，预估 6.34 元。中国电商事业集团收入 1325.8 亿元。调整后净利润 103.5 亿元，预估 168 亿元。该集团称 AI+ 云与消费两大核心业务本季度持续强劲增长，第二季度云智能集团收入 398.2 亿元，预估 379.9 亿元。

美国白宫试图应用人工智能加速提升科研实力，特朗普签署行政令启动「创世纪计划」（Genesis Mission）计划，要求能源部等科研机构推进人工智能部署。该计划被称为「自阿波罗计划以来对联邦科研资源的最大规模整合」，有望推动多领域科研突破。能源部长强调利用人工智能分析国家实验室大数据集，提升科研速度。行政令规定各机构要让数据集适配 AI 工具读取，政府科研数据与联邦计算基础设施将向多方开放。

为简化向企业、学校和政府提供产品的方式，苹果公司罕见裁员，数十个销售岗位被裁。管理层过去几周已通知受影响员工，裁员波及整个销售部门，未告知涉及岗位数量。受影响岗位包括客户经理、运营苹果简报中心的员工等。苹果周一证实将对该部门重组，但未透露具体细节。

谷歌正与 Meta 商讨一项价值数十亿美元的协议，计划自 2027 年起向 Meta 的数据中心供应定制 AI 芯片，若敲定，将标志谷歌在 AI 基础设施市场战略上的重大转向。

英伟达跌幅扩大至 6.3%，创 9 月 17 日以来新低，总市值跌至 4.15 万亿美元，较历史最高点跌去 1 万亿美元，「大空头」Michael Burry 称「英伟达就是当年的思科」，警告市场面临灾难性的过度供应与折旧陷阱。

小米集团-W（1810.HK）盘初拉升涨超 5%，现涨 5.02%，报价 40.6 港元，成交额逾 42 亿港元。消息面上，11 月 24 日雷军自公开市场购入 260 万股本公司 B 类普通股，花费超 1 亿港元，持股比例微增至 23.26%。此前两个交易日小米已回购超 8 亿港元。2025 年第三季度小米营收约 1131.21 亿元，同比增 22.3%，经调整净利润 113 亿元创历史新高。11 月 20 日小米汽车第 50 万辆整车下产线，21 日具身大模型 MiMo-Embodied 正式发布并全面开源。

在阿里巴巴 2026 年财年第二季度财报电话会上，中国电商事业群 CEO 蒋凡称，淘宝闪购保持份额，UE 优化进展显著。十月以来，闪购单均亏损较七、八月降一半，非茶饮订单占比超 75%，客单价环比两位数增长。他指出，淘宝闪购已结束第一阶段规模扩张，进入「效率优化」阶段。

阿里巴巴称未来三年内不太可能出现人工智能泡沫，人工智能资源总体将供不应求。

新加坡国家人工智能计划（AISG）进行重大战略调整，在最新东南亚语言大模型项目中，放弃 Meta 模型，转向阿里巴巴通义千问 Qwen 开源架构。

浙江证监局通报一起「老鼠仓」案例，量化私募体系核心 IT 人员林艺平利用掌握的策略执行信息代客交易获利 8857 万元，被罚没合计超 1.77 亿元并被禁入证券市场 5 年。经查明，2022 年 10 月至 2023 年 9 月林艺平在某某科技任职，可接触、查询相关未公开信息。其控制「林某治」「何某龙」证券账户交易股票，并在沪深两市趋同买入股票盈利。浙江监管局认为其行为构成利用未公开信息交易股票的违法行为。市场传闻「浙江省内两家私募基金」疑似九章资产、幻方量化，有网友晒出林艺平工作履历，目前尚不确定是否为同一人，记者致电九章资 / 幻方量化，对方称不清楚处罚具体情况。

富邦研究分析师预测苹果折叠屏 iPhone Fold 定价可能为 2399 美元（约合人民币 17040 元），此前郭明錤预测售价在 2000-2500 美元之间，Mark Gurman 预计约 2000 美元。爆料称，其原型机内屏约 7.8 英寸，测试版电池容量 5400-5800mAh，屏幕由三星独家供应，纵横比 14.1:10，展开似 iPad。搭载 A20 系列芯片，后置双摄，内外屏各有一颗前置摄像头，支持侧边指纹识别，无缘 Face ID。

工信部科技司公示人形机器人标准化技术委员会委员名单，65 人入选。此次组建方案是根据产业发展和行业管理需要提出的，公示旨在听取社会各界意见。名单中，宇树科技的王兴兴、智元创新的彭志辉任副主任委员，奇瑞汽车张贵兵、华为尤昉、中兴通讯赵志勇、广州小鹏汽车霍国君等为委员。王兴兴是宇树科技创始人、董事长，彭志辉是智元创新联合创始人、总裁、CTO。

网友发帖称入职三只松鼠会失去本名，员工名字改为「鼠某某」，帖子引发关注，有网友觉得好玩，也有网友接受不了。三只松鼠工作人员表示，以「鼠」字作为名字前缀是公司文化，更亲切可爱且突出品牌特色，并非强制规定。这不是其花名文化首次引发关注，此前「退货鼠」名称也曾引发争议，公司回应这是企业文化。创始人章燎原称好的企业文化应让员工接受并契合企业价值观。取花名是很多公司的企业文化，律师表示企业不强制推行且不侵犯员工人格权利则合法，反之可能侵犯人格尊严。