Anthropic 预计到 2027 年实现盈利超过 OpenAI
硅谷两家最大的人工智能初创公司 Anthropic 和 OpenAI 在人工智能热潮中采取了不同策略,Anthropic 实现盈利的速度远快于 OpenAI。文件显示,Anthropic 预计 2028 年首次实现收支平衡,因其 Claude 聊天机器人功能强大,企业用户数量不断增长,且采取了更为谨慎的策略,成本与收入增长更协调。而 OpenAI 预计 2028 年运营亏损将飙升至约 740 亿美元,在 2030 年实现盈利前现金消耗量约是 Anthropic 的 14 倍,该公司为构建技术投入巨大,虽可能带来丰厚回报,但面临计算能力不足风险,且投资者对其支付能力存疑。目前两家公司估值分别为 1830 亿美元和 5000 亿美元,几乎所有硅谷主要投资者都持有它们的股份。
苹果的卫星互联网战略曝光
种种迹象显示,随着苹果公司卫星互联网战略伙伴全球星可能被 SpaceX 收购,卫星通讯范式转变即将到来。知名爆料人马克・古尔曼披露,苹果布局近 10 年卫星互联网战略,明年上市的 iPhone 将支持 5G NTN 技术。苹果约 10 年前开始布局卫星业务,从谷歌母公司挖来工程师,最初目标激进,后功能推出较克制,已在 iPhone 14 首发紧急 SOS 功能等。除 5G NTN 外,苹果还在开发多项卫星功能,未来 iPhone 将支持卫星互联网「自然使用」。若 SpaceX 收购全球星,与马斯克合作或是库克的选择,SpaceX 能更快推动苹果卫星业务部署,且其新一代卫星已增加支持 iPhone 当前使用的无线频谱。不过,两家公司关系曾有矛盾,此前苹果拒绝过 SpaceX 的合作建议,但如今苹果绕开 SpaceX 愈发困难。苹果策略是掌握核心功能免费提供,高级功能让用户向运营商等付费,目前无意通过卫星实现通话等,而 SpaceX 正积极推进。
李想直管人事,华为系高管淡出理想管理层
理想汽车发布内部公告进行多项组织和人事调整,组织与财经群组下辖「组织部」与「人力资源」整合为「人力资源」并入产品与战略群组,该群组更名为 CFO 职能群组,任命元老级员工杨海山为人力资源负责人,向 CEO 李想汇报,此前人力负责人向 CFO 汇报。此前人事负责人已调整过一次,原负责人李文智、袁春峰仍在 CFO 职能群组组织与质量运营部门,权限已淡化。李文智曾将 OKR 升级为 PBC,后因不良反应,今年 7 月理想放弃 PBC 重启用 OKR 并「去华为化」。李想直接管理汽车业务相关团队,虽表示要投入 AI 领域,但理想 AI 业务投入有限且流失多位 AI 大牛。今年理想交付量被蔚来、小鹏反超,资本市场反应不佳,年初至今股价下跌约 20%。理想曾因 MEGA 失利裁员,如今 HR 管理权限回到李想手上,激进人事管理方式或改变。
段永平:茅台一定会回来,但我不知道什么时候
著名投资人段永平在访谈中称,觉得茅台将来一定会回来,但不知何时,可能五年、十年,关键是钱若不在茅台上,得有去处,若回答不了这个问题,讨论投资就是瞎扯。
苹果正考虑为下一代 iPhone Air 机型增配第二颗摄像头
苹果正考虑为下一代 iPhone Air 机型增配第二颗摄像头。
胖东来招翻译:年薪不低于 50 万元 带薪年假至少 60 天
今日,胖东来发布招聘公告,招聘 2 名中英翻译助理,要求应聘者第一学历毕业于 QS 排名前 50 院校,主修翻译学等相关专业,薪资提供不低于 60 天带薪年假,年薪不低于 50 万。去年 12 月,胖东来创始人于东来曾发文称,未来几年要实现每周工作 36 小时以内、周六闭店休息,让员工享受周末,每年有 40 至 60 天休假,员工最低月到手纯收入超 8000 元,还表示企业要让员工愿意干。
