微软内部备忘录曝光，淡化削减员工奖励预算的事实，强化个人表现因素。实际推行层面存在很多不透明的地方，员工询问奖励预算、如何细分到员工个人等，中层管理人员以公司文化名义回避、搪塞这些问题。备忘录强调奖励和个人表现挂钩，淡化削减员工奖励预算的影响，以激励员工为公司作出贡献。