张莉是一名合同制教师，在某技师学院工作 31 年，临近 50 岁退休时被以劳动合同到期为由解聘。她表示学院提前终止了她的工资和保险，并称自己长期未获同工同酬待遇。尽管学院称已同意为其办理退休手续，但张莉质疑沟通中的真实性并公开了自己的遭遇，引发社会关注。